Le groupe vannetais isatech, spécialisé dans l’intégration de solutions Microsoft, renforce son équipe RH et son comité de direction avec l’arrivée de Sandrine Blommaert en tant nouvelle directrice des Ressources Humaines, RSE et environnement de travail. En pleine expansion, isatech emploie 275 collaborateurs et réalise 32 millions d’euros de chiffres d'affaires, en 2022.
Créé en 1983, l’éditeur de logiciels indépendant est depuis devenu ESN internationale. Spécialisée dans l’intégration de solutions Microsoft et labellisée Microsoft Gold Partner, isatech s’est depuis développée sur le marché national, mais aussi à l’international via ses filiales installées au Portugal, en particulier sur le marché de l’agroalimentaire, de l’industrie 4.0, des métiers des droits, des chiffres ou des services.
Pour accompagner ce fort développement, accéléré depuis plusieurs années, le groupe morbihannais mène une politique de recrutement accrue et continue, à raison de plusieurs dizaines d’embauches chaque année.
20 ans d’expérience
C’est dans ce contexte que Sandrine Blommaert a été recrutée au poste de directrice des ressources humaines, RSE et Environnement de travail. Avec plus de 20 ans d’expérience dans les Ressources Humaines, cette diplômée en droit privé à la faculté des affaires internationales du Havre, a évolué au sein de différents secteurs du transport maritime, à l’agroalimentaire, en passant par les sociétés de service et le commerce. « Si Sandrine découvre le secteur de l’IT, elle apporte à isatech son expertise en management et gestion de politiques RH acquises au sein de diverses ETI bretonnes, comprenant jusqu’à 2500 salariés », souligne Jérôme Bazin, Pdg fondateur du groupe isatech.
En tant que directrice des ressources humaines, RSE et environnement de travail, et nouveau membre du comité de direction, Sandrine Blommaert a pour principales missions le recrutement de talents, la fidélisation des collaborateurs, la qualité de vie au travail, l’optimisation des parcours professionnels ainsi que le déploiement d’actions de valorisation de la marque employeur et de la responsabilité sociale de l’entreprise. « Je suis heureuse et très enthousiaste à l’idée d’accompagner isatech dans la gestion de sa politique RH, déjà très axée sur l’humain, dans un contexte de développement fort et ambitieux de ses activités. Pour répondre aux défis et enjeux qui nous attendent, l’attractivité, la rétention et le bien-être des collaborateurs seront mes priorités », confirme la nouvelle directrice des ressources humaines isatech.
>> Relire le portrait d’isatech, publié dans le Palmarès des entreprises bretonnes 2021-2022
