Pour sortir de sa bulle et s’oxygéner, quoi de mieux qu’un réseau comme Plato pour un dirigeant ! Dédié aux chefs d’entreprises de PME et de TPE, ce réseau professionnel leur donne la possibilité d’échanger, par groupe de 12 à 15, sur leurs expériences, leurs pratiques, leurs outils quel que soit leur secteur d’activité. Avec le concours de la CCI Ille-et-Vilaine, trois ateliers Découverte sont organisés en vue du lancement prochain de nouveaux groupes Plato.
Très actif en Bretagne, le réseau Plato fédère quelque 350 dirigeants de TPE-PME dont la moitié en Ille-et-Vilaine. Plato est organisé en groupes de pairs – soit une douzaine de groupes sur le territoire en 2021- constitués chacun de 15 dirigeants, non concurrents, qui s’engagent sur 2 ans. Chacun d’entre eux est co-animé par un chef de projet Plato et deux cadres de grandes entreprises. Le reste c’est du sur mesure. « Le groupe se réunit 8 demi-journées par an (soit 16 réunions sur 24 mois) autour d’un programme bâti selon les attentes des membres : gestion du temps, marque employeur, quelle stratégie web pour mon entreprise, qu’est-ce qu’être innovant…autant de sujets traités par un intervenant extérieur ou par un membre du groupe qui s’empare de la thématique en raison d’une compétence métier ou d’une expérience du sujet », précise Catherine Robert, une des animatrices des groupes en Ille-et-Vilaine. De quoi s’enrichir des autres, se former et apprendre. S’ajoutent 2 réunions plénières par an, dont une régionale
3 ateliers « Découverte »
Atelier : Comment favoriser une performance durable de vos équipes ? présenté par Flavien Rivé
Nombreux sont les dirigeants qui souhaitent améliorer la performance de leurs équipes et inscrire celle-ci dans la durée. Mais rares sont ceux qui ont trouvé la bonne approche et sont pleinement satisfaits des résultats obtenus. Et s’il existait une boussole qui donne enfin la bonne orientation pour une performance managériale durable ?
Inscription en ligne gratuite : https://tally.so/r/np9NVm
Atelier : Dirigeants-es – créez les conditions du « travailler ensemble » présenté par Guillaume Duchemin
Pour gagner la course à la performance, une entreprise ne doit pas seulement réfléchir à la façon dont chaque individu travaille, mais à la manière dont les individus travaillent, ensemble. Bonne nouvelle, 72% des salariés sont convaincus que la collaboration permet d’améliorer la productivité et le partage de connaissances. Et vous, qu’en pensez-vous ?
Inscription en ligne gratuite : https://tally.so/r/mJYKon
Atelier : Quelles actions en faveur de la qualité de vie au travail pour mieux fidéliser vos collaborateurs ? présenté par Laurie Vaudoiset- Prévention des risques psychosociaux
La démarche visant l’amélioration combinée des conditions de travail, qualité de service et performance d’une entreprise est un enjeu majeur pour les collaborateurs. De multiples actions sont mises en place par les dirigeants en faveur de la QVT. Et si nous faisions un arrêt sur image et reprenions à l’aide d’un outil QVT ludique pour faire grandir votre entreprise ?
Inscription en ligne gratuite : https://tally.so/r/3Xy7Ow
Informations : GLESAYEC@ille-et-vilaine.cci.fr
