Catégorie Durabilité
Dans la catégorie durabilité, ETT (Énergie Transfert Thermique) se distingue avec des solutions climatiques innovantes, comme le rafraîchissement par évaporation d’eau, permettant jusqu’à 68 % d’économie d’énergie. Créée en 1979 à Ploudalmézeau, dans le nord Finistère, ETT (pour Energie Transfert Thermique) est devenue une ETI familiale de renommée internationale qui emploie plus de 400 collaborateurs (dont près de 300 sur son seul site de production, à Ploudalmézeau) et plus de 80 millions d’euros de chiffre d’affaires. Un parc de 20 000 de ses machines est installé en France et à l’étranger, l’export représentant 17% du volume d’affaires de cette entreprise dirigée depuis 2014 par Antoine Millot.
Catégorie Compétitivité
SocialDirect, primée pour la compétitivité, propose un accompagnement social des salariés avec 80 assistants sociaux et 90 psychologues, ayant déjà réalisé plus de 10 000 consultations, et vise un déploiement national après son succès à Rennes. Créée début 2022 à Vannes, la start-up Social direct édite une plateforme de téléconsultation d’assistance sociale. Elle s’adresse aux entreprises de plus de 100 salariés ou bien aux assureurs qui veulent intégrer le service dans leur garantie. Elle compte parmi ses clients : le groupe Roullier , Vivalto Santé, France Télévision, Schneider Electric, Air Liquide ou encore Intelcia. Social direct s’adresse également au secteur public ou parapublic. « Nous mettons en place pour chaque entreprise ou établissement médico-social une équipe d’Assistants Sociaux & Administratif, accessibles à tous en visio, téléphone ou sur Site. . Logement, budget, aidance, santé, famille, démarches administratives… Ils interviennent directement auprès des salariés et de leurs familles, tout en déchargeant les équipes RH et les managers.», explique Olivier Guéret, un des 4 associés de Social direct.
Catégorie souveraineté
L’Université de Rennes, lauréate du Grand Prix Souveraineté, porte le Pôle Universitaire d’Innovation (PUI) « Campus Innovation », visant à décloisonner la recherche académique et le monde économique breton. Il fédère 16 membres fondateurs (CNRS, INSA, CHU de Rennes et des structures de transfert comme la SATT Ouest Valorisation…) et 44 partenaires socio-économiques, avec 85 plateformes et près de 2 000 spécialistes pour renforcer l’innovation et la souveraineté technologique bretonne. Labellisé « Pôle Universitaire d’Innovation » (PUI) en juillet 2023 et officiellement lancé en mars 2024, ce projet bénéficie d’une enveloppe budgétaire de 21,3 millions d’euros pour un déploiement prévu sur 48 mois. Son ambition centrale est de fluidifier et d’accélérer le transfert de technologies, la signature de contrats industriels et la création de start-up deeptech issues des laboratoires. son action rayonne sur les sites de Rennes, Saint-Malo, Saint-Brieuc et Lannion.
Catégorie Valorisation
Deux lauréats partagent le Grand Prix Valorisation. Tout d’abord Le Cellier des Monastères, qui a sauvé les fromages Trappe de Timadeuc en créant la Fromagerie Sainte-Anne à Kervignac, avec une capacité de production de 250 tonnes par an. Celle-ci a été créée en juin 2024, avec le soutien financier de la Région Bretagne et des partenaires financiers afin de perpétuer la tradition et permettre aux moines et moniales des abbayes de Timadeuc et d’Échourgnac (Dordogne) de se réapproprier leur savoir-faire fromager. Le coût du projet est d’environ 4 millions d’euros. Ce projet a été possible en intégrant la jeune entreprise Le Cellier des Monastères, créée fin 2023, située à Échourgnac en Dordogne. « Les missions de l’entreprise sont d’abord d’assurer la continuité et la pérennité des savoir-faire alimentaire séculaire dont nous avons hérité. La deuxième mission est d’organiser le travail entre les moines et les les laïcs. La troisième mission est de générer des revenus nécessaires, remarque Antoine Dumont, codirigeant. Pour cela, l’entreprise s’appuie sur une soixantaine de personnes qui sont composées de moitié de moines et moniales et de l’autre moitié d’employés laïcs.
Breizh Frites est la première industrie de frites fraiches précuites en Bretagne. « Il en existe deux autres en France« , souligne Pascal Lemaire, président de Breizh Frites. Lancée il y a quelques mois à Plumieux (22), l’entreprise a investi 7,5 M€ sur une ancienne friche industrielle pour créer une filière locale de frites bretonnes, avec 15 salariés et une capacité industrielle de 5 100 tonnes par an. Porté par six agriculteurs et entrepreneurs bretons, le projet associe production agricole, transformation, stockage et distribution, tout en créant de l’emploi local. En amont, Breizh Frites fédère six exploitations agricoles productrices de pommes de terre. Réparties sur différents territoires bretons, ces fermes cumulent près de 200 hectares de culture de ces tubercules comestibles.
Catégorie Intégration
Le Grand Prix Intégration revient à l’ENSC Rennes pour son programme CITI, qui permet à 28 étudiants par promotion, titulaires d’un bac STL, d’intégrer une école d’ingénieur sans concours. Ouverte à la rentrée 2020, cette formation, sans équivalent parmi les offres de formation, est un cursus en 2 ans qui constitue un véritable tremplin aux métiers d’ingénieur pour des lycéens titulaires d’un bac technologique. « Cette classe ouvre une nouvelle opportunité à ce nouveau public avec un accès privilégié à la formation et au diplôme d’ingénieur chimiste. Les premiers diplômés en 2025 confirment le succès de ce modèle unique en France », souligne Audrey Soric, Directrice générale de l’ENSC Rennes.
Catégorie Solidarité
Enfin, CoBelive remporte le Grand Prix Solidarité pour son modèle immobilier innovant, combinant espaces privatifs et communs. Fondé en 2025 à Tregunc dans le Finistère par Gilles Bondu et Romain Cabon, l’ambition est de proposer des logements qui « concilient prix abordable, écologie et bien-être tout en optimisant le patrimoine existant ». Pour ce faire , le binôme intervient auprès d’investisseurs privés, de collectivités, d’associations , d’entreprises pour structurer et piloter des projets immobiliers. Un premier projet pilote a vu le jour en novembre 2025 à Concarneau. « En 10 mois, on a créé une solution de logement pour 7 personnes. Elles ont entre 18 et 76 ans. » La maison se compose désormais de sept « suites privatives » meublées. Il y a aussi plusieurs pièces communes. « Avec CoBelive, nous proposons une solution sociale et sociétale. Le loyer est abordable, environ 450 € soit moins de 35 % du Smic. » Deux autres projets sont sur les rails : une maison avec huit suites privatives à Pleuven et un autre à Quimperlé, en lien avec l’hôpital pour l’hébergement du personnel de santé. « Notre volonté est de dupliquer notre modèle dans les autres territoires bretons. »
*Un jury pour distinguer les initiatives les plus structurantes
Les lauréats ont été sélectionnés par un jury composé de Nathalie Barat-Vandamme, présidente d’OBSAM et du Cluster Eden Bretagne ; Pierre Brisset, président d’ASERTI et membre du bureau du Club ETI Bretagne ; Martine Burel, présidente de Femmes de Bretagne et de Loire Atlantique ; Dominique Gautier, présidente d’Agriculteurs de Bretagne ; Daniel Gergès, directeur général du Poool et de La French Tech Rennes Saint-Malo ; Xavier Lépine, président de Breizh Rebonds ; Armel de Lesquen, cofondateur de Famileo ; Véronique Maignant, responsable communication de la CCI Bretagne et rédactrice en chef de Bretagne Économique ; et Anne-Claire Pons, directrice générale de Produit en Bretagne.
