Dans le cadre des mesures de confinement décidées par le Gouvernement, le fabricant français de parquets Panaget installé en Ille-et-Vilaine avait arrêté l’ensemble de ses activités le 17 mars et mis ses collaborateurs en télétravail ou en chômage partiel quand celui-ci était possible et nécessaire. Depuis le 6 avril, l’entreprise a décidé une reprise progressive de ses activités industrielles en mettant en place un protocole de sécurité lié au Covid-19.
Panaget emploie 150 collaborateurs répartis sur les deux sites Bourgbarré et Redon. Racheté par le Groupe Bouyer Leroux en septembre 2019, l’entreprise est le premier fabricant français de parquets. La production annuelle de parquets atteint 900 000 m2, dont 97 % produits en chênes de France. Elle a réalisé un CA de 28 millions d’euros en 2019. « En tant que 1er maillon de la chaîne de commercialisation des lames de parquets, nous avons dû redémarrer la production pour reconstituer nos stocks et garantir l’approvisionnement chez nos clients en prévision de réouvertures qui devraient intervenir au cours de la 1ère quinzaine de mai », indique Carole François directrice générale. Depuis le 2 avril, les équipes ADV (administration des ventes) ont repris leur activité et le 6 avril a marqué un redémarrage progressif des lignes de production et de la logistique.
Mise en place de « capitaines de santé »
« La priorité est clairement la santé des salariés ». Un plan de reprise d’activité (PRA) précis a été élaboré en collaboration avec les sociétés du groupe Bouyer Leroux. À leur arrivée, chaque salarié reçoit un « livret de consignes Covid 19 » ainsi qu’un kit sanitaire. « Afin de nous donner les moyens d’une reprise sereine, le début de la première journée de travail est consacré, sur les sites, à la formation des collaboratrices et collaborateurs aux mesures de prévention spécifiques liées à l’épidémie de Coronavirus.
Chaque salarié ou intervenant devra connaitre et appliquer les mesures mises en place pour assurer leur propre sécurité ainsi que celle des autres et d’éviter la transmission du virus. Communication sur les gestes barrières, consignes sanitaires sur poste, espacement des postes de travail, allègement des équipes pour limiter d’éventuelles interactions, Kit de désinfection, équipements de protection adéquats…. Panaget a ainsi désigné des « capitaines de santé » pour former et rassurer les salariés mais aussi pour veiller à l’application au quotidien des mesures sanitaires de santé. « Le retour à une activité normale sera long et la gestion de cette crise induira de nouvelles manières de travailler » confie Carole François. « L’après COVID-19 devrait révéler l’intérêt de transformer notre modèle de société et d’accélérer le passage à une économie plus durable, une bataille que la société Panaget et le Groupe Bouyer Leroux mènent depuis plusieurs années ».
