Carton plein pour cette nouvelle édition du Festival régional des mini-entreprises. Plus de 3 000 jeunes, enseignants et représentants d’entreprises et collectivités locales ont répondu présent à l’appel de l’association Entreprendre pour Apprendre . « Cette année, avec les jeux olympiques, le sport était à l’honneur. Les jeunes ont rencontré des sportifs de haut niveau dont la marraine de l’édition Caroline Boule. Ils ont vraiment kiffé ! Nous aussi ! s’enthousiasme Gaël Le Bohec, président de l’association Entreprendre pour Apprendre Bretagne. Même ressenti chez Pierre Pouliquen, vice président à la Région Bretagne, en charge notamment de la jeunesse : « on ressort de cet évènement avec une folle énergie. Les jeunes ont pris confiance en eux et pour certains d’entre eux savent désormais quelle voie ils choisiront plus tard. Tout le monde ressort grandi de cette journée. Cette opération, c’est la Bretagne qui gagne ! »
Une mini-entreprise pour objet de stage
Partenaire historique de ce festival, qui clôture pour les jeunes une année de mise sur orbite d’un projet de mini-entreprise , EDF et Enedis ont fait le choix de s’engager un peu plus encore dans l’ouverture de ces collégiens et lycéen jeunes au monde de l’entreprise. Avec Entreprendre pour Apprendre, par ailleurs membre du collectif « Les réseaux passent la seconde » , les deux entreprises vont accueillir du 17 au 28 juin prochain, entre 20 et 25 jeunes du lycée Victor et Hélène Basch à Rennes. Outre la découverte des entreprises et des métiers, leur mission sera d’élaborer un projet de mini-entreprise autour de la thématique de la transition énergétique et de la sobriété énergétique. « Cette initiative se fait sous le sceau de l’académie de Rennes, précise Jean-Philippe Berton , délégué régional EDF. Alors que 40 000 jeunes bretons doivent trouver un stage, nous devons nous engager et faire en sorte que chacun d’entre eux puisse en trouver un. L’entreprise doit se tourner vers l’école. » Le programme de ces 15 jours est calé et comprend des visites de sites, des séances de créativité, des préparations au pitch, des découverte des métiers auprès des équipes… De quoi inspirer d’autres entreprises bretonnes .
