Croissance

186 Avocats reprend le cabinet rennais Cap Code

Un an après leur rapprochement, le cabinet d’affaires rennais Cap Code passe sous la présidence de Geoffroy Canivet, fondateur de 186 Avocats, situé entre Paris, Nantes et Londres. Au-delà de l’opération de croissance, cette évolution illustre les enjeux de transmission auxquels sont confrontés les cabinets d’avocats face aux mutations du marché.
186 Avocats
Geoffrey Canivet, président de 186 Avocats

Créé à Rennes en 1998, Cap Code s’est imposé au fil des années comme un acteur reconnu du conseil aux entreprises en Bretagne. Fort d’une dizaine d’associés et d’une trentaine de collaborateurs, le cabinet intervient dans des domaines variés, du droit des sociétés à la fiscalité, en passant par l’immobilier, les marchés publics et la propriété intellectuelle. Lorsqu’en 2025, il annonce son rapprochement avec 186 Avocats, l’objectif affiché est de renforcer la présence du cabinet parisien dans le Grand Ouest, mais aussi d’assurer la continuité d’une structure construite depuis près de trente ans, de préserver ses équipes et de maintenir son ancrage territorial. « L’idée n’était pas seulement de trouver un repreneur, mais de trouver quelqu’un capable de comprendre ce que nous avions construit », souligne Stéphane Gardette, associé historique.

 

Une trentaine d’avocats

À la tête de 186 Avocats depuis sa création en 2012, Geoffroy Canivet, originaire de Rennes et formé à Paris, entend conjuguer l’expertise d’un réseau présent à Paris, Nantes, Aix-en-Provence, Bruxelles et Londres avec la proximité qui a fait la réputation de Cap Code auprès des entreprises bretonnes. De nouvelles implantations à Lyon et Milan sont en projet. Le cabinet rassemble aujourd’hui plus de 30 avocats et juristes et son chiffre d’affaires avoisine les 10 millions d’euros. Cette transmission intervient dans un contexte de profonde transformation du secteur juridique. Concentration du marché, tensions sur le recrutement, digitalisation des pratiques et essor de l’intelligence artificielle poussent les cabinets à repenser leur organisation et leur modèle de développement. La question de la succession devient ainsi un enjeu majeur pour de nombreuses structures indépendantes.

 

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