Alors que 500 000 entreprises françaises sont susceptibles d’être cédées dans les 10 prochaines années, ce partenariat entend allier l’expertise managériale de Rennes School of Business et l’expérience terrain de l’École Brocéliande, afin d’offrir un parcours opérationnel et certifiant, éligible au CPF et accessible via des financements complémentaires (OPCO). « Cap Dirigeants » a été conçu pour combler un vide : celui de nombreux repreneurs ou dirigeants en prise de fonction qui accèdent à leurs responsabilités sans préparation structurée. Le programme propose un parcours de montée en compétences axé sur la définition d’un cap stratégique, la structuration de l’organisation , le pilotage et la prise de décision, le leadership et la mobilisation des équipes et intégration des outils digitaux et de l’intelligence artificielle dans le pilotage.
Un dispositif au service de la transmission d’entreprise
« Une reprise d’entreprise est avant tout une aventure humaine. Au-delà des enjeux financiers ou organisationnels, il y a un changement de posture qui nécessite préparation et accompagnement. Cap Dirigeants a été pensé pour aider les futurs dirigeants à construire leur vision, affirmer leur leadership et aborder cette étape stratégique avec sérénité.», indique Evgeny Lukin, Directeur de l’Executive Education et Relations Entreprises à Rennes School of Business. « Cap Dirigeants » vise à sécuriser les transmissions d’entreprise et préserver leurs savoir-faire. La formation, certifiante et éligible au CPF, (9 jours de formation en présentiel répartis sur six mois et un accompagnement individuel entre les sessions) est accessible à un large public : futurs repreneurs, enfants de dirigeants, salariés pressentis pour une succession, cadres externes engagés dans un projet de reprise, ou dirigeants nouvellement nommés.
