« L’important n’est pas la destination, mais le chemin. » Face aux membres des groupes Plato du Morbihan (une quarantaine de dirigeantes et dirigeants de TPE locales) réunis à La Maison Flow, un tiers-lieu engagé à Vannes, Marc Capdeville, directeur du site industriel Baxter à Pluvigner, est revenu sur son parcours de leader, et expliquer sa mue du « killer » qu’il était au « grand coeur » qu’il est devenu.
La force du collectif
« L’important n’est pas la destination, mais le chemin », a-t-il répété, retraçant les étapes de sa métamorphose entre la prise de conscience et les changement profonds opérés pour guider son management vers plus d’humain, d’empathie et d’intelligence collective. « Nous avons bifurqué, quitté l’autoroute de la rentabilité à tout crin pour intégrer le bien-être de nos équipes et la qualité de nos misions dans nos objectifs prioritaires, ainsi que l’impact de l’entreprise au niveau environnemental et local. »
Résultats : davantage de cohésion et d’adhésion au sein de l’effectif (400 collaborateurs), une productivité sécurisée (baisse drastique des arrêts de travail) et une croissance assurée par le sens donné au travail. Dans l’univers du géant américain Baxter, le site de Pluvigner est devenu ce village d’irréductibles qui attise les regards et les intérêts. « En misant sur l’humain et l’énergie du collectif, nous avons décidé de créer et gérer notre propre centre de formations l’Xcellence Academy au sein duquel chacun est amené à partager ses compétences et à se nourrir de celles des autres. C’est notre force« , souligne Marc Capdeville qui commence à être sollicité pour expliquer et former à son modèle de leadership.
Incarner la posture du dirigeant
C’est ce qu’il a fait ce mardi matin devant les membres Plato du Morbihan, invités elles et eux aussi à baliser leurs « petits pas » pour révéler pleinement leur leader intérieur. « Cette conférence introduit le lancement d’une extension du réseau Plato classique en Morbihan, baptisée Plato Explorateurs. L’idée est de proposer aux dirigeant(e)s qui ont adhéré pendant deux ans à un groupe Plato, au sein duquel ils et elles ont abordé les axes de pilotage d’une entreprise, de poursuivre l’aventure avec un programme complémentaire centré sur la posture du dirigeant, les voies du leadership », explique Laure Lebreton, animatrice Plato au sein de la CCI du Morbihan. La première promotion sera formée courant 2026 pour un démarrage programmé en décembre, à raison d’une demi-journée de formation par mois (16 sessions au total). « Nous sommes en train de recruter les dirigeant(e)s intéressé(e)s par ce nouveau format. » Et il est à parier que la démonstration déroulée ce mardi matin par l’équipe de Baxter Pluvigner en aura convaincu plus d’un(e)s.
Rejoindre Plato, c’est briser l’isolement du dirigeant
Lancé en 2017 par la CCI du Morbihan, PLATO accompagne les dirigeants du département dans leur développement grâce à une approche fondée sur l’échange et l’entraide. « Chaque groupe définit ses propres priorités permettant un programme sur-mesure adapté aux besoins réels du terrain« , soulignent les animateurs consulaires. Co-financé par la Région Bretagne, ce programme a permis la création de dizaines de groupes sur les cinq délégations territoriales qu’anime la CCI du Morbihan, et l’adhésion de plus de 50 entreprises à ce réseau. Les inscriptions sont toujours en cours.
