Face caméra, Marjorie 30 ans, raconte son évolution chez Génération : « nous avons la chance d’être formé en interne », raconte la jeune maman qui a trouvé sa reconversion professionnelle. A ses côtés, Roselyne, dix ans d’ancienneté, l’accompagne dans sa montée en compétences. « Le conseil que je pourrai donner à quelqu’un qui rejoint Génération, c’est de se faire confiance, de prendre le temps d’apprendre…. Tout va bien se passer ! »
Croissance rapide et soutenue
Créée en décembre 1996, Génération, filiale du groupe quimpérois Adélaïde, connait une croissance significative. L’entreprise couvre aujourd’hui 2,4 millions d’assurés et compte 1100 collaborateurs. Avec l’ouverture d’un nouveau site à Saint-Nazaire, Génération prévoit de recruter plus de 200 collaborateurs en 2024, à des postes diversifiés tels que le marketing digital, le service client, le management, la formation, le commercial et la gestion.
Pour renforcer ses équipes aussi rapidement, l’entreprise lance une websérie qui met en avant les parcours professionnels de ses collaborateurs. « Cette campagne originale a pour but de valoriser nos collaborateurs et l’état d’esprit qui règne chez Génération. Ils sont les acteurs de la réussite du groupe et leur fidélisation ainsi que le recrutement de nouveaux talents sont des enjeux stratégiques pour nous », déclare Matthieu Havy, directeur général de Génération.
