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Crédit Agricole en Bretagne : 500 postes à pourvoir en 2014

Bretagne économique, le 06.01.2014

Pour faire face aux évolutions des métiers de la banque et de l’assurance, la banque souhaite diversifier ses effectifs et y introduire des profils nouveaux. Sont attendus pour ces métiers, des jeunes diplômés d’écoles d’ingénieurs et de commerce, des universitaires, mais aussi des Bac +2 et Bac +3 (BTS Banque, MUC …) et autres souhaitant poursuivre leur
formation en alternance : une solution largement développée au sein du Caisses
Régionales bretonnes puisque chaque année 220 alternants sont recrutés et dans
30% des cas embauchés à terme en CDI. Les métiers proposés par le Crédit Agricole sont à 80% à vocation commerciale, sur les marchés particuliers, professionnels, agricoles et entreprises. Les autres métiers concernent les fonctions dites « supports » : marketing, communication, contrôle de gestion, audit, ressources humaines.
Avec près de 5 000 collaborateurs et plus de 400 agences sur son territoire, le Crédit
Agricole en Bretagne figure parmi les premiers employeurs de la région

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