« Une entreprise adaptée est une entreprise ordinaire, à ceci près qu’elle emploie au moins 55% de personnes en situation de handicap au sein de son effectif de production. Ici à la CEM56, nous employons une centaine de personnes dont 75% sont en situation de handicap. Notre mission est de favoriser l’accès et le maintien à l’emploi de nos salariés, en adaptant leurs postes et leurs conditions de travail tout en accompagnant le développement de leurs compétences techniques », explique Paula Lelièvre Abreu, directrice de la seule entreprise adaptée du Morbihan. Gérée par l’antenne départementale de l’association Adapei, la CEM56 – qui veut dire Coopérative Entreprise Multiservices – a été créée en 1989 d’abord comme atelier protégé avant de devenir une entreprise adaptée.
Compenser les handicaps
Installée parmi d’autres entreprises dans la zone industrielle de la Lande du Moulin à Ploërmel, la CEM56 s’étend sur plusieurs bâtiments dont un atelier de 1100 m2 dans lequel sont aménagés deux îlots de production, un laboratoire et, ajoutée dernièrement, une large zone logistique. Plusieurs activités sont développées. La plus importante en chiffre d’affaires est l’unité Espaces verts (un million d’euros de chiffre d’affaires réalisés par an). La CEM56 dispose d’une équipe de 25 jardiniers formés à la création paysagère et l’entretien des espaces extérieurs. « Nous intervenons chez des particuliers, des entreprises et pour le compte de collectivités dans un rayon de 30 km autour de Ploërmel », précise Fabrice Samson, directeur adjoint technique. Sensibilisés à l’écologie, ces professionnels adoptent des pratiques à moindre impact environnemental. « Nos efforts se focalisent sur la compensation des handicaps en présence, en privilégiant la technologie. » Ainsi, la CEM56 possède un parc de plus de 300 machines allant des tracteurs tondeuses au robot de tonte, et passant par l’ensemble des machines dédiées. « Chaque année, nous investissons plus de 100 000 euros dans la maintenance et/ou l’achat d’outils adaptés », précise Paula Lelièvre Abreu.
Un partenaire industriel aux multiples avantages
La deuxième activité concerne la sous-traitance industrielle, concentrée autour de l’assemblage mécanique ou manuel, du conditionnement et du contrôle qualité. Une quarantaine d’hommes et de femmes s’activent sur les différents postes, pour le compte d’entreprises locales. « Nous travaillons actuellement pour deux grands groupes implantés en Bretagne », souligne la directrice qui évoque l’industrie, la cosmétique, la connectique comme champ de compétences déjà éprouvés. « Nous sommes ouverts à tous le secteurs d’activité compatibles avec nos ateliers. Nos atouts sont nombreux entre un avantage spatial puisque l’atelier est externalisé à l’entreprise cliente ; un avantage économique puisque nous répondons à l’obligation pour les entreprise d’employer des travailleurs handicapés ; un avantage de gestion RH puisque nous garantissons le recrutement et la présence continue d’une main d’oeuvre qualifiée ; un avantage réglementaire puisque nous sommes certifiés ISO 9001 et répondons aux engagements RSE des entreprises clientes », énumère la directrice qui vante une tranquillité d’esprit et de gestion pour les entreprises partenaires. L’entreprise adaptée ouvre également son espace de stockage (350 m2) à la gestion externalisée de logistique, palettisation et préparation de commandes pour des entreprises extérieures.
Depuis peu, la CEM 56 a développé une nouvelle activité autour de l’entretien des locaux et la rénovation simple des bâtiments. « Nous proposons la réalisation de petits chantiers et le nettoyage des bureaux et/ou appartements auprès des collectivités, des bailleurs sociaux et des entreprises », annonce Fabrice Samson qui compte une dizaine d’employés au sein de cette unité.
Se diversifier
« Aujourd’hui, nous cherchons à mieux faire connaitre nos activités auprès de potentiels clients. La CEM56 dispose des moyens, à la fois humains, financiers et immobiliers, pour étendre son rayonnement, densifier son activité et se diversifier« , souligne Paula Lelièvre Abreu qui a sollicité l’accompagnement de Bretagne Compétitivité pour identifier les ressorts de cette entreprise adaptée, affirmer son positionnement et affiner son offre de services. « Nous en ressortons plus forts et convaincus de notre rôle à la fois dans l’écosystème économique comme acteur à part entière, et dans la société comme promoteur de l’emploi inclusif », résume la directrice.
Journées Portes Ouvertes
Les 9 et 11 juin prochains, la CEM56 ouvre ses portes aux publics, particuliers et professionnels : le mardi 9 juin de 8h30 à 12h, et le jeudi 11 juin de 13h30 à 16h30. « Nos collaborateurs et nous serons présents pour échanger sur leurs métiers et les modalités d’accompagnement de nos salariés », précise Paula Lelièvre Abreu. Tout le monde est invité à franchir la porte des ces ateliers et visiter une entreprise ordinaire et engagée, dotée de ce supplément d’âme qui révèle sa grande humanité.
