« Comme beaucoup, nous observons que la société est en pleine transformation, l’entreprise et la relation à l’entreprise sont en question, les enjeux managériaux et les pratiques RH connaissent des révolutions (avec ou sans IA). Enfin, le marché des agences est en mutation avec de plus en plus d’hybridation des expertises. C’est dans ce contexte que nous avons voulu incarner à travers Yelloways les changements que nous avons déjà opérés ces dernières années et ceux que nous souhaitons mettre en oeuvre dans les années à venir », déclare Joël DURU, Directeur Général de Yelloways et associé du Groupe La Phratrie qui rassemble 8 agences dans 7 villes françaises .
Nouveau positionnement
Que ce soit à travers l’intégration de nouvelles compétences au sein de ses équipes ou du groupe, grâce au développement de nouveaux partenariats ou de nouvelles acquisitions, l’agence ambitionne de doubler son activité d’ici 2027. Outre la communication RH et corporate, l’agence s’ouvre de plus en plus à de nouvelles expertises (Diversité et inclusion, Expérience collaborateur, Solutions digitales RH, Raison d’Être…).
Ce changement s’inscrit dans la continuité d’un processus d’évolution amorcé depuis l’intégration au sein du Groupe La Phratrie en 2021 (60 M€ de CA) qui s’est traduit par une croissance de plus de 30% de CA sur les deux dernières années. Présente historiquement à Rennes et Nantes, et aujourd’hui également à Paris et Strasbourg, Yelloways fédère une équipe de 20 personnes au sein d’un groupe qui en compte 230.
Avec son nouveau positionnement entre agence de communication et cabinet conseil, Yelloways entend guider les Direction des Ressources Humaines, Direction de la Communication et Direction Générale à travers 4 types d’expertises qui se sont fortement renouvelées ces dernières années : Marque Employeur , Sourcing & Talent Acquisition, Communication interne et managériale et Communication corporate . « Ce nouveau positionnement est soutenu par un changement de nom mais aussi par une nouvelle identité visuelle avec un logo qui met en avant le périmètre métier de l’agence : « Conseil, Media & Solutions RH » », conclut Joël Duru.
