Depuis 80 ans qu’elle accompagne les dirigeant(e)s d’entreprise, l’UIMM 35-56 observe aujourd’hui une montée des inquiétudes chez les chefs d’entreprise ; ce qu’est venu confirmer le baromètre trimestriel que publie régulièrement l’organisation professionnelle. « Selon les résultats du dernier baromètre, 60 % des dirigeants anticipent un risque pour leur entreprise à court ou moyen terme, tandis que leur niveau moyen de stress atteint 3,5 sur 5″, précise l’Union des Industries et Métiers de la Métallurgie d’Ille-et-Vilaine et du Morbihan.
« En interne, les salariés attendent souvent du dirigeant qu’il soit un roc, robuste et infaillible. Pourtant, les chefs d’entreprise sont eux aussi exposés à des situations de grande fragilité. Il y a aussi une culture à faire évoluer dans l’entreprise », enchérit Maud Hervé, présidente de l’UIMM 35-56.
Partenariat avec trois réseaux engagés
En réaction à ce constat, l’UIMM 35-56 a constitué un groupe de travail pour bâtir un plan d’action local et global, en vue d’accompagner les chefs d’entreprise des ces territoires. Cette stratégie repose sur plusieurs actions complémentaires, dont le rapprochement avec trois structures spécialisées dans la prévention de la santé du dirigeant. Des partenariats ont ainsi été signés avec les associations Réso Sentinelles en Ille-et-Vilaine, Apesa 56 dans le Morbihan et l’association régionale 60 000 Rebonds. « Ces partenariats sont nés d’une réflexion collective. Nous voulons que la question de la santé du dirigeant et des difficultés d’entreprise devienne un sujet courant de la gestion d’entreprise », explique Audrey Dufour, chargée de relation entreprises et cheffe de projet au sein de l’UIMM 35-56.
Les premières actions sont déjà engagées. Plusieurs collaborateurs de l’UIMM 35-56 se sont formés pour devenir « sentinelles », c’est-à-dire capables d’identifier les signaux de détresse et d’orienter les dirigeants vers les structures compétentes. Suivra la création d’un guide de prévention des difficultés, élaboré en partenariat avec le Tribunal de commerce de Rennes, et le développement d’un outil d’auto-diagnostic destiné aux industriels.
Pour l’UIMM 35-56, la prévention des difficultés et la prise en compte de la santé des dirigeants constituent désormais un enjeu majeur pour la pérennité des entreprises et l’équilibre du tissu industriel du territoire.
Au quotidien, l’UIMM 35-56 compte 324 entreprises industrielles adhérentes, essentiellement des PME ; ce qui représente 32 293 emplois directs dans la métallurgie, dont 20 987 en Ille-et-Vilaine et 11 306 en Morbihan.
