Les TMS sont souvent dues à une combinaison de facteurs à risque :
– aspects physiques du travail : travaux répétitifs, positions inconfortables, etc.
– organisation du travail : monotonie, manque d’autonomie, manque de formation, etc.
– facteurs psychosociaux et individuels : stress, faible satisfaction dans le travail, fatigue, etc.
Pour déceler ces facteurs à risque et y remédier, l’ergonomie s’impose. Cette science étudie la relation entre l’homme et son milieu de travail, afin d’améliorer son confort, sa sécurité et son efficacité. Une démarche ergonomique est à la fois participative (elle prend en compte le point de vue de tous les acteurs de l’entreprise), globale (elle intègre tous les risques), et pluridisciplinaire (elle mobilise des techniciens, ergonomes, psychologues du travail, etc.).