Depuis le 1er janvier, les comptes CPF de vos collaborateurs sont convertis en euros*. Entre les heures DIF (cotisées avant 2014) et les heures CPF (cumulées entre 2015 et 2018), vos salariés ont maximum jusqu’à 3240 € sur leur Compte Personnel de Formation.
Ce compte leur permet de se former tout au long de la vie et d’ajuster leurs compétences. Le Compte Personnel de Formation peut être co-construit avec l’employeur.
Le CPF vise à accroitre le niveau de qualification de chacun et de sécuriser le parcours professionnel. Pour être éligible au CPF, les formations doivent répondre à différents critères (ex : formations certifiantes inscrites à l’inventaire établi par la CNCP).
Si certains développements sont encore en cours pour les formations continues tertiaires, la CCI des Côtes d’Armor propose de nombreuses formations éligibles au CPF : en langues (certifications BULATS, TOEIC et Bright Language), en bureautique (certification TOSA) et en orthographe (certification Voltaire).
Cette réforme profonde de la formation professionnelle met les salariés au cœur du dispositif . Convaincus de la nécessité d’échanger avec les entreprises et les centre de formation, la CCI des Côtes d’Armor propose un accompagner localement par téléphone ou en RDV.
Contact : CCI Formation Côtes d’Armor
* La valeur des heures DIF (au maximum 120h, valorisées à 15€ / heure = 1800 €) sera perdue au 1er janvier 2021, si celles-ci ne sont pas utilisées.
