Au cours de ce premier trimestre 2026, Tendances Emploi Bretagne a identifié dans la presse, 78 projets de recrutements d’au moins 10 postes pour un total de 5 315 offres d’emploi contre 5022 un an plus tôt. Pour mémoire, en 2023 et 2024, à la même période, le nombre d’offres d’emploi atteignait respectivement 11 023 et 8 632. « En dépit des soubresauts économiques mondiaux liés au conflit en cours, l’activité, pour le moment, ne s’est pas affaissée. Pour autant, à l’approche de la saison estivale, les prix à la pompe préoccupent tout le monde notamment les professionnels du tourisme puisque la situation pourrait bouleverser les projets des vacanciers. Dans ce contexte, les CCI, élus et conseillers restent en alerte pour apporter les informations et solutions qui permettront aux entreprises de s’adapter et poursuivre leur activité. Un suivi avec les services de l’Etat en Bretagne est d’ores et déjà mis en place. », déclare Jean-Pierre Rivery, Président de la CCI Bretagne.
Ce trimestre se distingue par la présence marquée des activités d’hébergement, restauration, des loisirs et de transport touristique. Elles rassemblent deux tiers des recrutements envisagés dans les services. Parmi ces annonces, quatre projets bretons se distinguent par des volumes supérieurs à cent postes : Brittany Ferries (660 postes), Homair (215 postes) et Village Les Mouettes (120 postes) pour préparer la prochaine saison touristique, ainsi que le lancement du resort du groupe Raulic à Saint-Malo (175 postes). Autre constat relatif aux services : le volume de recrutements dans le secteur du conseil et assistance informatique recule pour la 3e année consécutive, -33% par rapport au 1er trimestre 2025.
Les transitions énergétiques et de souveraineté tirent l’emploi industriel
Avec 2 145 postes identifiés dans la presse au cours de ce premier trimestre 2026, le secteur industriel annonce un volume de projets de recrutements légèrement supérieur à celui de 2025. Deux tiers des projets industriels publiés relèvent des secteurs de la mécanique et de l’électricité-électronique. Ils sont soutenus par plusieurs projets conséquents, comme le nouveau site de Safran au sein du Pôle d’excellence industrielle de La Janais, à Chartres-de-Bretagne, qui devrait créer 500 emplois à terme, ainsi que par le site de Safran à Fougères, qui prévoit une centaine de recrutements.
D’autres entreprises contribuent également à cette dynamique, notamment Thalès (290 postes), Breizelec (150 postes) et Cailabs (100 postes). Au-delà des volumes, les projets de recrutements industriels identifiés ce trimestre traduisent une dynamique portée par des investissements de long terme, en lien avec les transitions technologiques, énergétiques et de souveraineté.
Ces annonces de recrutements s’inscrivent majoritairement dans des projets de création ou d’extension de sites, d’industrialisation de nouvelles productions ou de montée en capacité.
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