Sommes-nous à la veille d’une petite révolution dans le secteur du recrutement ? C’est en tous cas l’ambition portée par Cibli, une startup nantaise fondée par Samia Gentil, chasseuse de tête et spécialiste du conseil en recrutement depuis plus de 15 ans. En 2022, la société a lancé un logiciel de recrutement (ATS) combinant IA et expertise humaine. Aujourd’hui, l’équipe (dix personnes) innove avec CibliJob, première cabine interactive dédiée à l’emploi, qui démocratise la création de CV et entend simplifier l’accès à l’emploi pour tous. « On s’adresse en priorité aux demandeurs d’emplois qui ne sont pas digitalisés. En France, près de 13 millions de personnes sont concernées par l’illectronisme, et 1,4 million d’adultes par l’illettrisme (Insee 2022). Notre première cabine a été installée en septembre 2025 à Nantes. Depuis nous en avons déployés 11 dont une à Rennes, au centre E-Leclerc de Saint-Grégoire, la première en Bretagne. L’objectif est d’atteindre 60 implantations d’ici fin 2026, dans les espaces commerciaux, lieux de trafic importants, mais aussi dans les Postes. »
L’IA à la manœuvre pour formaliser votre CV
Le principe est simple. Quand vous passez la porte du CVmaton, c’est l’IA qui prend la main, et vous pose des questions sur votre profil, vos compétences, vos expériences, votre formation, vos centres d’intérêt, vos projets. La discussion dure 10 minutes. Ensuite, la machine vous remet votre CV sur le champ en version papier ou vous propose son envoi par sms ou par courriel. La cabine permet aussi d’échanger dans une dizaine de langues, ce qui élimine aussi pour beaucoup la barrière de la langue. En parallèle, vous pouvez postuler à des offres qui pourraient correspondre à votre profil. Celles-ci sont commercialisés par la startup, qui se charge ensuite de les diffuser via ses cabines et répondre à l’un des paradoxes du marché du travail, à savoir, « d’un côté, nous avons 500 000 offres d’emploi non pourvues, notamment dans les secteurs du BTP, de la logistique, la maintenance, de la restauration, etc. Et de l’autre, une multitude de candidats susceptibles de pouvoir y répondre, mais qui restent invisibles, pour cause « d’illectronisme » notamment », explique Samia Gentil. Depuis son déploiement, Cibli a collecté 1 000 candidatures.
Conforme au RGPD
C’est aussi pourquoi France Travail s’intéresse de près à cette innovation. « On a signé un partenariat à l’échelle nationale. On travaille avec les développeurs de France Travail pour voir comment intégrer les bénéficiaires dans notre base de données et faire en sorte qu’ils n’aient à renseigner que leur identifiant. », poursuit la fondatrice. Le fonctionnement de la Ciblijob repose sur cinq IA. « Elles sont toutes françaises ! Notre dispositif est conforme au RGPD, le règlement général sur la protection des données, et à l’IA Act européen. La personne qui vient faire son Cv peut repartir avec, sans que rien ne soit enregistré ». L’utilisation de la cabine est gratuite lors du premier mois qui suit l’installation. Ensuite, le prix est fixé à 2 euros le CV. « Il s’agit de privilégier l’accès aux personnes motivées. », conclut Samia Gentil.
