En Bretagne, les intentions d’embauche restent à un niveau élevé ce deuxième trimestre 2021 : 8 940 ont été recensées dans la presse, pour des projets d’au moins 10 recrutements. Cette embellie concerne principalement les activités de service et de l’industrie. C’est qui ressort de la dernière publication « Tendances emploi Bretagne » de la CCI Bretagne.
Les offres de recrutements sont particulièrement nombreuses en ce deuxième trimestre de l’année 2021, avec un niveau jamais atteint en 4 ans : 7 940 postes en prévision en Bretagne, en faisant abstraction des 1 000 recrutement d’étudiants du Crédit Agricole pour la saison estivale. Ce chiffre confirme l’élan de la reprise des projets de recrutements observés depuis 1 an, passant de 2 018 offres d’emploi au deuxième trimestre 2020, à 7 564 offres au 1er trimestre 2021.
Les activités de services arrivent en tête des secteurs. Parmi les projets les plus importants, nous relèverons ceux de Webhelp qui prévoit de recruter 250 personnes, CGI qui envisage 230 recrutements, Hemarina qui envisage de recruter 160 collaborateurs et O2 Care Services qui propose 149 postes sur l’ensemble de la région. Les entreprises AMA, Ildys, Klaxoon et Glimps ont chacune 100 recrutements prévus.
30% des projets de recrutements dans l’industrie
Dans l’industrie, les projets de recrutements continuent de progresser avec une moyenne de +12% du nombre d’offres sur les 3 derniers trimestres. Ainsi, 51 projets de plus de 10 recrutements, équivalent à 2 711 postes, sont annoncés dans les entreprises industrielles ce trimestre. Près de deux tiers (61%) émanent de l’industrie agro-alimentaire. Nous citerons ceux de Bridor (500 postes), Cooperl Arc Atlantique (500 postes), Société Bretonne de Volaille (200 postes) et Smart Salmon (100 postes). Viennent ensuite les entreprises de la mécanique avec un total de 540 postes, parmi lesquelles les projets de Naval Group (190 postes), Bretagne Ateliers (100 postes) et Louisiane SAS (100 postes). Enfin, 310 postes sont proposés dans le secteur du textile cuir habillement, 75 postes pour la chimie pharmacie parachimie et 75 postes également pour l’électricité.
En comparaison, le commerce ne propose que 194 projets de recrutement ce trimestre, soit 303 de moins que le trimestre précédent.
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