Après deux années consécutives de croissance, le groupe Adelaïde, spécialisé dans le conseil, l’intermédiation, la distribution et la gestion en assurances, accélère son ambition de développement en France, et cela passe par une stratégie de recrutement forte.
« L’ambition du groupe Adelaïde est de bâtir un grand groupe de courtage en assurances de dimension européenne, familial et indépendant, dans lequel les talents s’épanouissent et donnent le meilleur d’eux-mêmes pour satisfaire les clients et en attirer de nouveaux », indique Jacques Verlingue, président du Groupe Adelaïde
En 2022, l’un des principaux acteurs du courtage en assurances en France dope ses recrutements en annonçant près de 400 embauches en France :
• 180 postes au sein du courtier en assurances d’entreprises Verlingue
• 190 postes pour Génération, le courtier gestionnaire des régimes santé et prévoyance d’entreprise
• 7 postes pour Cocoon, l’insurtech du Groupe Adelaïde, acteur majeur de la distribution digitale de produits d’assurances en France
• 47 postes d’alternants pour accompagner les jeunes dans le monde du courtage et de la gestion des risques d’entreprises.
Ces postes sont ouverts à des personnes débutantes et confirmées, ayant un bagage bac à bac+5 dans les métiers du commerce, des plateformes de services et de gestion, de la technique assurantielle et des fonctions supports. Ces postes sont ouverts sur l’ensemble du territoire, et dans toutes les filiales du Groupe. « Nous accompagnons les femmes et les hommes du groupe Adelaïde dans leur intégration, leur formation et le développement de leurs compétences. Nous devons tout mettre en œuvre pour leur permettre de s’épanouir professionnellement, tout en favorisant la diversité et la différence », pécise Bernard de Laportalière, directeur des ressources humaines.
A ce jour, le groupe Adélaïde compte 2 100 collaborateurs.
