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L'interdépendance des intercommunalités du nord-ouest du Finistère et de Brest Métropole mesurée

Julie Menez, le 30.03.2018

Brest Métropole et les autres intercommunalités du nord-ouest ont énormément d'interactions. Cela n'a rien de neuf. Ce qui l'est davantage, c'est qu'une étude menée en partenariat entre l'Insee et l'Adeupa Brest-Bretagne mesure ces relations d'interdépendance.

Adeupa

Intitulée "Activité économique de Brest Métropole et attractivité des territoires voisins vont de pair", l'étude menée par Hervé Bovi et Emeric Marguerite, de l'Insee, devrait être précieuse aux élus de Brest Métropole comme aux élus des intercommunalités environnantes pour les guider dans l'élaboration de leurs stratégies économiques. Elle pose en effet des chiffres sur des relations d'interconnexion déjà identifiées.

Elle a été présentée ce vendredi aux présidents des neuf intercommunalités du nord-ouest du Finistère, qu'elle concerne :

  • Brest Métropole
  • Pays d'Iroise
  • Pays des Abers
  • Pays de Landerneau-Daoulas
  • Pays de Landivisiau
  • Haut-Léon
  • Pleyben-Châteaulin-Porzay
  • Presqu'île de Crozon-Aulne Maritime
  • Lesneven-Côte des Légendes

L'étude est à retrouver sur le site de l'Insee

Ce territoire dégage 6,5 Md€ de richesse, soit 52 % de la richesse dégagée dans le département. A eux seuls, les établissements de Brest Métropole dégagent 3,8 Md€ de richesse et 65 % du nombre d'heures salariées. Derrière, on trouve le Pays de Landerneau-Daoulas, avec 650 M€ de richesse dégagée.

Ressources des ménages : les salaires représentent 60 %

Dans le périmètre étudié, 60 % des ressources des ménages proviennent des activités salariées. Une part importante des salaires versés par les établissements de Brest Métropole va à des résidents extérieurs. Et 50 % des salaires des huit autres pays proviennent de l'extérieur. Mais l'inverse est également vrai. Par exemple, près d'un quart des 340 M€ de salaires versés par les établissements de la communauté du Pays de Landerneau-Daoulas est capté par des résidents de Brest Métropole. "Il y a une interaction entre la richesse dégagée par Brest Métropole et les territoires voisins", note Hervé Bovi.

En raison de leur caractère plus résidentiel et de leur cadre de vie privilégié, entre 20 et 25 % des salaires des résidents des Pays d'Iroise et des Abers proviennent de Brest Métropole. En réponse, un quart (Pays d'Iroise) et un cinquième (Pays des Abers) des salaires produits dans l'intercommunalité bénéficient à des résidents de Brest Métropole.

Le travail mené par l'Insee et l'Adeupa Brest-Bretagne montre aussi que les interactions salariales des intercommunalités du nord-ouest du Finistère avec Brest Métropole décroissent avec la distance. Si plus de 65 % des salaires provenant d'un établissement de Brest Métropole proviennent de ce même territoire, viennent ensuite le Pays d'Iroise (+ de 50 %), le Pays des Abers et le Pays de Landerneau-Daoulas (+35 %), Lesneven- Côtes des Légendes (+ 20 %) et le Haut-Léon, le Pays de Landivisiau, Pleyben-Châteaulin-Porzay et Presqu’île de Crozon-Aulne Maritime (- 20 %). Ce qui s'explique par exemple par la proximité d'autres pôles d'activités, à Morlaix et Quimper.

Une zone d'emploi sans Pleyben-Châteaulin-Porzay

3,1 Md € de salaires distribués par les établissements de la zone d'emploi de Brest sont perçus par des salariés résidant dans la zone d'emploi (cette dernière englobe les intercommunalités précitées, moins la communauté de communes de Pleyben-Châteaulin-Porzay). Du fait des nouvelles habitudes de travail (comme le home office, notamment), 520 M€ de salaires perçus par des résidents de la zone d'emploi proviennent de l'extérieur.


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