Hôpitaux, cliniques, EHPAD, structures du social : partout, les besoins en personnel qualifié restent forts. Ce sont ainsi 435 postes qui sont à pourvoir dans la région Bretagne dont 220 postes en intérim, 210 en CDD/CDI et 15 en CDI Intérimaire. « Les établissements ne cherchent pas seulement à pourvoir des postes. En complément d’un engagement dans la durée, les professionnels de santé recherchent une adéquation ajustée entre les compétences et l’environnement de travail. C’est précisément ce que nous construisons avec nos candidats tout au long de leur parcours. » explique Gaëtan Talpaert, directeur général d’Adecco Medical.
Tous types de métiers
La campagne couvre l’ensemble de la chaîne du soin et de l’accompagnement. Adecco Medical recrute des médecins de toutes spécialités, mais aussi des infirmiers, des infirmiers de bloc opératoire, des aides-soignants, des auxiliaires de vie et de puériculture, des préparateurs en pharmacie ou encore des techniciens de laboratoire. Le secteur social n’est pas en reste, avec des postes d’accompagnant éducatif et social, de moniteur-éducateur et d’éducateur spécialisé. Ces opportunités s’ouvrent dans des établissements publics comme privés. La palette de contrats ouvre la voie à des parcours évolutifs, d’un service à l’autre, d’un établissement à l’autre. Plus de 300 modules de formation sont accessibles, en e learning, en présentiel ou en classe virtuelle.
Pour découvrir les offres d’emploi et de formation, les candidats peuvent postuler sur https://www.adecco.fr/medical/resultats-offres-emploi ou se présenter directement en agence.
