« Je suis pour l’égalité humaine au sein de l’entreprise », Ludovic de Fombelle

A la tête du groupe Sica Ford Lorient-Quimperlé-Concarneau depuis 2020, Ludovic de Fombelle insuffle un nouvel élan de croissance porté par l'activité, nécessairement, mais aussi par une volonté d'ouverture et de diversité, "d'égalité humaine" selon ce dirigeant. La mixité femmes-hommes fait donc partie des leviers actionnés en faveur de cette politique RH inclusive et positive. Mardi 3 mars, Ludovic de Fombelle participera à la table-ronde organisée par la CCI du Morbihan et la ville de Lorient, à l'occasion de la Semaine de l'égalité femmes-hommes.

Sur la photo de « famille », l’équipe de la concession Sica Ford Lorient-Quimperlé-Concarneau affiche une belle cohésion, à l’occasion d’un événement interne. Président de ce groupe indépendant, Ludovic de Fombelle travaille à créer un effectif soudé et diversifié. Au-delà des compétences, l’alchimie s’opère également par l’ouverture et la diversité des talents, voulues et insufflées par le dirigeant. « Ma priorité, c’est la gestion du collectif dans une culture de performance, de respect, de diversité. Je plaide en faveur de l’égalité humaine« , souligne le dirigeant lorientais qui actionne plusieurs solutions pour tendre à cette harmonie : l’intégration des jeunes via des stages, des alternances ; l’inclusion de personnes en situation de handicap ; la diversité des cultures, des âges et, la mixité hommes-femmes. « A compétences égales, et requises, j’accentue l’accession des femmes aux postes de management », précise Ludovic de Fombelle. Ainsi, sur le site de Lorient, une femme magasinière va devenir chef d’équipe au sein du magasin annexé à la concession, lequel gère la mise à disposition et la distribution de pièces détachées toutes marques (5 millions d’euros de chiffre d’affaires, soit 12% du volume d’affaires de la concession). A Quimperlé, c’est une femme qui dirige l’atelier automobile et à Concarneau, le garage a été dirigé par une femme pendant cinq ans.

Etre multi sujets

Autant dire que Ludovic de Fombelle, également ex-président et toujours membre actif du CJD de Lorient et membre associé à la CCI du Morbihan, n’a pas hésité pour accepter l’invitation de Philippe Rouault, président de la CCI du Morbihan, à participer à une table ronde, le mardi 3 mars, sur l’égalité femme-homme. « Je suis curieux et intéressé d’échanger sur cette thématique avec des collègues dirigeants. Nos réflexions doivent suivre les aspirations de la société. »

Homme de réseaux, Ludovic de Fombelle reconnait volontiers son appétit à s’engager en faveur du développement économique et humain de son entreprise, et plus largement de son territoire. Chef d’entreprise d’une concession indépendante croissante, il est élu vice-président de l’association des concessionnaires Ford en France et représentant national pour le développement des nouveaux produits et des innovations Ford. A ce titre, Ludovic de Fombelle participe aux choix des innovations, design, maquettes et campagnes lancées par la marque américaine, dont le siège européen est à Cologne, en Allemagne. « J’ai besoin d’être multi sujets pour nourrir mon appétence d’entrepreneur et servir le développement et les intérêts de mon entreprise », reconnait celui dont le parcours concourt à cette pluralité.

L’appel de l’entrepreneuriat

Fils de commerçants lorientais, Ludovic de Fombelle a rejoint le groupe Ford en 2002, son diplôme d’école de commerce en poche. Après une année de césure au Canada où il travaille toujours dans l’industrie automobile, pour le groupe Honda, le breton réintègre Ford en 2005, en tant que commercial national pour pièces détachées puis vente de véhicules. L’appel de l’entrepreneuriat couplé à l’envie de revenir en Bretagne cimentent son choix de reprendre une entreprise sur les terres de son enfance. Hasard heureux et force de persuasion, il approche le dirigeant de la concession Sica Ford à Lorient et devient son associé en 2017. La période de transition dure trois années avant que Ludovic de Fombelle ne rachète l’entièreté des parts. En 2020, il préside le groupe Sica Ford Lorient-Quimperlé-Concarneau qui réunit trois ateliers, une unité de carrosserie, un magasin grossiste de pièces détachées et les services supports pour chapeauter le tout et gérer une croissance continue depuis toutes ces années : de 22 millions de chiffre d’affaires, ladite concession a réalisé 41 millions d’euros en 2024 ; son effectif s’établit à 70 personnes entre ses différentes entités.

Aujourd’hui, les défis restent de continuer à se développer, sur un secteur hyper concurrencé et géographiquement limité. Sur le périmètre de Lorient-Quimperlé-Concarneau, Ford représente 7% des parts de marché de la Bretagne sud. A la croissance externe (rachat de Concarneau l’année dernière), Ludovic de Fombelle pousse à la diversification des services en développant sa marque annexe MotorCraft, dédiée à la vente de pièce détachées en BtoB, et le conseil à la vente de véhicules neufs et d’occasion.

 

Une table ronde sur l’égalité professionnelle

Du 2 au 8 mars, la Ville de Lorient déroule une semaine dédiée à l’égalité femmes-hommes. Partenaire, la CCI du Morbihan organise une table ronde sur le thème : « Etre chef d’entreprise aujourd’hui, la question de genre existe-t-elle encore ? » Animée par Philippe Rouault, président de la CCI du Morbihan, cette discussion réunira des dirigeants et dirigeantes du pays de Lorient, dont Ludovic de Fombelle, président directeur général de la concession Sica Ford.

Programmée le mardi 3 mars de 9h à 10h30 dans les locaux de la CCI du Morbihan à Lorient, cette interview croisée autour d’un café, est ouverte à toutes et tous. Inscription recommandée, entrée gratuite.

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