Depuis cinq ans, le groupe Thales recrute en moyenne 8 000 personnes par an. Cette année, la campagne est accentuée par une croissance plus soutenue des trois secteurs d’activité de ce géant français de l’électronique et des hautes technologies, que sont la défense, l’aérospatial et le digital (cybersécurité). C’est pourquoi, en 2026, Thales prévoit d’embaucher plus de 9000 nouveaux collaborateurs, dont 3 300 en France.
Sur ces 3 300 ouvertures de postes, la Bretagne arrive en deuxième position des régions de France les plus dotées, avec 290 offres d’emploi proposées (derrière l’Ile de France avec 1630 et devant la Nouvelle Aquitaine avec 280). En Bretagne toujours, deux sites sont concernées par cette vague de recrutement : Brest (29) et Etrelles (35).
Ingénierie et industrie
Selon l’employeur, les profils recherchés seront affectés pour 40% à l’ingénierie (ingénierie logicielle et systèmes, cybersécurité, intelligence artificielle, data…) et pour 25% à l’industrie (sur des postes de techniciens, d’opérateurs et d’ingénieurs…). « Thales accorde une attention particulière à l’accueil d’apprentis et de stagiaires, notamment en France, où le Groupe va accompagner, en 2026, 1 700 stagiaires et 1 600 apprentis de Bac+2 à Bac+5. Il s’agit, pour ces jeunes, d’un tremplin vers l’emploi : en 2025, les apprentis et stagiaires ont représenté 15% des recrutements de Thales en France« , précise le groupe qui priorise également la mixité – « En 2025, les femmes ont représenté 32 % des recrutements. » – et l’insertion des personnes en situation de handicap, « en s’appuyant sur un taux d’emploi de plus de 7% en France en 2025. »
Les personnes intéressés par les postes disponibles peuvent en savoir plus et postuler directement en ligne.
Présent dans 68 pays, Thales compte près de 83 000 collaborateurs répartis dans le monde. En 2024, le Groupe a réalisé 20,6 milliards d’euros de chiffre d’affaires.
