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Emploi des jeunes : 18 mesures en faveur des TPE/PME

Publication : 16-07-2015

L’Etat et la Région se mobilise en faveur de l’emploi des jeunes et pour ce faire rappelle l’ensemble des mesures à la disposition des TPE PME en Bretagne. Parmi celles-ci, l’aide à l’embauche d’un premier salarié permet aux très petites entreprises qui procèdent à un premier recrutement en CDI ou CDD de plus de 12 mois de bénéficier d’une aide financière de 4 000 € sur un maximum de 2 ans. Elle s’applique aux contrats signés dès le 9 juin 2015 et vient compléter l’ensemble des allégements de cotisations sociales, liées au CICE et au Pacte de responsabilité et de solidarité.

Alors que 80% des chefs d’entreprise ayant testé l’apprentissage le plébiscitent, les entrées en apprentissage accusent une baisse continue. Afin d’inverser cette tendance, le plan de mobilisation sur l’apprentissage présenté le 12 mai dernier prévoit, pour les TPE, une aide à l’accueil des jeunes apprentis de moins de 18 ans permettant le financement de la première année de formation à coût zéro. Cette mesure concerne les entreprises de moins de 11 salariés pour tout contrat de recrutement d’un apprenti de moins de 18 ans signé après le 1er juin 2015. Concrètement, l’employeur percevra de l’Etat, chaque trimestre, une aide forfaitaire de l’ordre de 1 100 €, soit 4 400 € par an, correspondant à la rémunération, charges incluses, d’un apprenti mineur en première année de formation.

Ce financement aux démarches simples est cumulable avec les autres mesures existantes comme la prime d’apprentissage versée par le Conseil régional qui en a amélioré le seuil d’éligibilité en le portant de 11 à 20 salariés, l’aide au recrutement d’un apprenti supplémentaire dans les entreprises de moins de 250 salariés, les crédits d’impôts ou encore le CICE.

Par ailleurs, les contrats aidés visant les publics les plus en difficultés ont été renforcés pour le second semestre avec, pour le Bretagne :

• 5 044 contrats d’accompagnement dans l’emploi CAE (secteur non marchand), soit une enveloppe annuelle de 9 863 contrats ; • 1 717 CIE (secteur marchand), soit une enveloppe annuelle de 3 240 contrats ; • 1 449 emplois d’avenir dédiés aux jeunes de moins de 16 à 25 ans sans emploi (secteurs non marchand et marchand), soit une enveloppe annuelle de 2 691 contrats.

La Région poursuit son engagement dans l’accompagnement des jeunes en emploi d’avenir pour faciliter leurs accès à une formation qualifiante, principalement dans le cadre d’une aide individuelle (Chèque Formation).

S’y ajoutent les nouveaux contrats « Starter » dans le secteur marchand, ciblant les jeunes demandeurs d’emploi rencontrant des difficultés d’insertion professionnelle et prévoyant une aide de 45 % du SMIC brut, pour les CDD d’une durée minimum d’un an.



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