Dans chaque numéro de Bretagne économique, une enquête traite d’une problématique interne à l’entreprise. Retrouvez ici les derniers sujets traités !
En période de prospérité, on les ignore, parfois même on se moque de leur manque d’audace. En temps de crise, elles reviennent au premier plan. Leur bonne santé intrigue. Leur stratégie prudente sur le long terme force le respect. Elles représentent 83% des entreprises françaises et méritent que l’on s’intéresse à leur histoire, comme à leur devenir.
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Le chef d’entreprise n’est pas une personne comme les autres, il incarne son entreprise. Dans ses relations avec ses collaborateurs, comme dans celles avec ses partenaires, le moindre détail de son apparence joue, avec ou contre lui.
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Crise et menace de pandémie grippale se sont presque télescopées pour pousser les instances politiques et les entreprises à réfléchir sur le télétravail. En France, il représente seulement 6% du temps de travail, alors qu’il atteint 22,8% en Allemagne. Pourtant, selon le CSA (Centre d’analyse stratégique), 28% de la population active pourrait télétravailler.
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Début décembre, l’Observatoire de la parentalité en entreprise a présenté les résultats d’un sondage réalisé auprès d’adolescents. Stressant, fatigant ou très dur, un cinquième seulement voit le travail parental comme épanouissant. Serait-il urgent de positiver pour assurer la relève ?
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Pour beaucoup, Bruxelles est un repaire de technocrates éloignés de la réalité et complaisants vis-à-vis de lobbyistes qui ne défendent que leurs intérêts particuliers. Entièrement faux, selon les acteurs de l’économie bretonne qui ont eu affaire aux fonctionnaires européens. Toutes les entreprises, aussi locales et petites soient-elles, peuvent se faire entendre, et même jouer un rôle auprès des institutions européennes.
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