Une partie de l’équipe de BlueKanGo à Rennes
Ce sont les recruteurs qui sont archaïques, et les pratiques usées ! Pour les partenaires de l’emploi, les réticences des entreprises à embaucher des seniors relèvent de préjugés et d’idées reçues qu’il faudra tôt ou tard mettre à mal, sous la pression des évolutions démographiques. C’est en partie chose faite avec le décret publié fin mai qui prévoit une amende pour les entreprises d’au moins 50 salariés non couvertes par un accord d’ici au 1er janvier 2010.
