2011 démarre bien (+27%sur le premier trimestre) avec de nouvelles compétences comme en ressources humaines et des commerciaux à temps partagé. Au 2ème trimestre 2011, HELYS s’intéressera plus particulièrement à l’emploi des Cadres à temps partagé.
_ Les entreprises qui font appel à HELYS auraient pu embaucher leurs collaborateurs directement mais le temps partiel voire très partiel (quelques heures par semaine ou par mois) est difficilement concevable pour un salarié qui, à la moindre occasion, risque donc de démissionner. Ce qui engendre alors des coûts pour l’entreprise : temps de recrutement, temps de formation, etc…
_ L’intérêt d’un Groupement d’Employeurs tel qu’HELYS est qu’il allie aussi bien le besoin de stabilité et de sécurité pour le salarié (embauche en CDI sur un temps plein ou temps partiel choisi) que le besoin de flexibilité pour l’entreprise.
_ Ce concept est encore trop peu connu mais la Bretagne est particulièrement active en la matière. Ainsi depuis fin 2006, le Centre de Ressources des Groupements d’Employeurs de Bretagne regroupe les principaux Groupements d’Employeurs (VENETIS à Vannes, ATOUTS PAYS DE RANCE et de FOUGERES à Dinan-St Malo et Fougères, CORNOUALIA à Quimper…). Au total, cela représente plus de 900 salariés à temps partagé et 1040 entreprises adhérentes en Bretagne.
