MégalitE, le kit égalité pour les TPE-PME bretonnes
admin_ccibe, le 12 février 2013
De passage à Rennes pour promouvoir l’égalité professionnelle hommes-femmes le ministère des Droits des femmes, Najat Vallaud-Belkacem a souligné qu’« en matière de droits des femmes, il s'agit de changer de rythme et de méthode, pour ne plus constater dans dix ans que les chiffres des inégalités ont à peine bougé. On ne transige pas avec l’égalité professionnelle. » La Région et l’Etat en Bretagne se sont engagés à appuyer sa démarche à travers la signature d’une nouvelle convention cadre, comportant 6 expérimentations. Parmi elles, il en est une qui tend à réaliser l’égalité professionnelle dans les entreprises (300 salariés en développant notamment la négociation. « A l’égard des entreprises, a précisé la Ministre, nous ne sommes pas dans un discours de sanction mais de coercition. Pour ce faire nous allons instaurer des contrôles systématiques dans les entreprises de plus de 50 salariés pour voir où elles en sont dans la mise en place de leur accord sur l’égalité professionnelle au sein de leur organisation. '
En effet, malgré la loi du 1er janvier 2012 les obligeant à conclure un tel accord, en Bretagne 4 établissements sur 5 n’en auraient pas encore conclu. « Nous allons également accompagner les PME de moins de 50 salariés, en mettant à leur disposition tous les outils et compétences nécessaires. » En Bretagne cela va se traduire par le déploiement d’un kit égalité, dénommé MégalitE. A l’échelle nationale ce sont 18 millions d’euros qui vont être déployés dans ce type d’actions visant à réduire les inégalités hommes-femmes qui perdurent et parfois même se creusent. Rappelons qu’ici comme ailleurs, le salaire brut mensuel versé aux femmes est inférieur de 25% à celui des hommes et la Bretagne est l’une des régions françaises dans laquelle le temps partiel, souvent subi, est le plus fréquent (6ème position).
