Jean-Paul et Vincent LEGENDRE sont actuellement cogérants du Groupe
éponyme de BTP (1 400 salariés et 450 millions d’euros de chiffre d’affaires
prévisionnel en 2015). Après 48 années d’activité dont 42 à la tête de l’entreprise, Jean-Paul Legendre quitte ses fonctions au sein du Groupe au 31
décembre 2015 et laisse les rênes à son fils Vincent, dans l’entreprise depuis
douze ans. Désormais dirigée par Vincent Legendre, l’entreprise implantée dans le très Grand Ouest et l’Île-de-France, est détenue à 100 % par la Famille Legendre. Si Jean-Paul Legendre quitte toutes ses fonctions
opérationnelles au sein de l’entreprise qu’il avait rachetée à son père en 1974, il conserve des activités auprès des foncières immobilières du Groupe et du Château des Pères. Avec le changement qui s’opère, une nouvelle Gouvernance sera mise en place dès le 1er janvier 2016 : un directoire, dont Vincent Legendre prend la présidence, un conseil de surveillance et un comité exécutif.
éponyme de BTP (1 400 salariés et 450 millions d’euros de chiffre d’affaires
prévisionnel en 2015). Après 48 années d’activité dont 42 à la tête de l’entreprise, Jean-Paul Legendre quitte ses fonctions au sein du Groupe au 31
décembre 2015 et laisse les rênes à son fils Vincent, dans l’entreprise depuis
douze ans. Désormais dirigée par Vincent Legendre, l’entreprise implantée dans le très Grand Ouest et l’Île-de-France, est détenue à 100 % par la Famille Legendre. Si Jean-Paul Legendre quitte toutes ses fonctions
opérationnelles au sein de l’entreprise qu’il avait rachetée à son père en 1974, il conserve des activités auprès des foncières immobilières du Groupe et du Château des Pères. Avec le changement qui s’opère, une nouvelle Gouvernance sera mise en place dès le 1er janvier 2016 : un directoire, dont Vincent Legendre prend la présidence, un conseil de surveillance et un comité exécutif.
Vincent Legendre est accompagné de quatre directeurs généraux : Bertrand Ruaux, secrétaire général ; Pascal Martin, directeur d’Armorgreen ; Olivier Roualec, directeur Legendre Génie Civil ; Alain Girard, directeur agence
Île-de-France. En parallèle de cette transition structurelle, le Groupe a organisé une convention interne afin de présenter le projet de l’entreprise pour demain. « Ce projet c’est Legendre 3.0 – pour troisième génération
dans l’entreprise. Il tient dans ma vision des caractéristiques d’un groupe pour demain, nos ambitions pour 2025, notre stratégie pour atteindre ces ambitions. Un projet à moyen et long terme à construire avec nos collaborateurs… », a souligné le nouveau PDG.
